Нашият екип ВИНАГИ се фокусира върху РЕЗУЛТАТА.
Ние гарантираме този резултат, който е постигнат посредством компетентно и ясно изградени вътрешни и външни процеси.
Един от най-важните въпроси е: как работим с поръчките на нашите клиенти?
1. Подаване на заявка. След като поръчката е подадена ние се свързваме с Вас, за да изясним изискванията за свободното работно място, въз основа на което съставяме профила на кандидата, след като всичко е уточнено сключваме договор.
2. Скрининг резюме. Използвайки ресурсите на нашата агенция и базата ни данни, избираме максимално подходящи, потенциални кандидати /обикновено 70% от автобиографиите не съответстват на търсенето/.
3. Интервю по телефон – на този етап провеждаме първоначална оценка на кандидатите и изясняваме организационните детайли (елиминират се още 10% от кандидатите).
4. Интервю в нашия офис – използване на различни техники, методи и тестване на кандидатите, според търсенето на работодателя.
5. Резултат – избираме най-подходящите кандидати и отправяме препоръка за всеки един от тях, а Вие определяте деня и часа за среща и интервю.
6. Вашият избор – Вие избирате най-добрия, според Вас кандидат и получавате служителя, който търсите.
7. Гаранция за назначения кандидат.
Искате да разберете още?
Можете да се свържете с нас на : preference.office@gmail.com
Или се обадете на : 0894 72 22 37 – Ще организираме среща в нашия офис.